丘北双龙营镇紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、换出好风气”目标，坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推进村“两委”换届选举工作。

准备工作“早”。超前谋划，打牢村“两委”换届工作基础。一是重视人才培养，启动“青年人才回引计划”，培养村级后备干部41名，提高人才保障。二是充分调研分析，挂村领导和工作人员深入各村摸底调查，清底数、明情况，为换届工作奠定基础。三是加强换届业务培训，全镇组织村“两委”换届选举业务培训会55次，培训1000余人次，并组织开展“换届选举模拟演练”，确保换届选举依法依规。四是加强组织保障。成立换届工作领导小组，制定换届选举实施方案，成立13支换届选举工作指导组、1支巡回督导组，切实加强对指导督导及纪律监督,确保换届工作圆满顺利、风清气正。

（图为会场消毒）

换届过程“严”。一是严把选人关。按照“五不准、十不宜”的标准，联合派出所、司法所、自然资源所等部门严把候选人资格审查关，组织考察关。二是严把程序关。对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，确保每个环节都有法可依、有据可循。

（图为给选民测量体温）

重点工作“细”。为了确保换届工作顺利完成，我镇实行一村一策，根据各村不同实际情况确定村党组织和村委会换届时间。抓住重点环节，从“细”入手，在换届过程中，为各村制作了请示、公示、主持词、结果报告单等材料模板；在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村督导，确保程序不跑偏。

宣传动员“广”。通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅、音频宣传等多种形式，发挥微信公众号、大喇叭、宣传栏等宣传阵地作用，大力宣传换届选举意义、政策法规及纪律要求，营造浓厚的换届选举氛围，通过宣传动员，村党组织和村民委员会换届选举党员参选达84%，选民参选达81.8%。

（图为集中票箱、清点选票）

风险防控“稳”。 一是准确掌控各村选情。通过机关干部包村、镇纪委与公安机关联合办案等手段，严密监控选情，为换届选举工作保驾护航。二是做好落选村干部的思想稳定工作，引导正确面对选举结果。三是紧盯风险点和关键点，进一步严明防控要求，严格落实“一码一测一消毒”、佩戴口罩、保持1米线、实行分餐制等防疫措施，确保疫情防控和换届选举两不误、双促进。

截至1月31日，全镇13个村圆满完成村“两委”换届选举工作，选举产生新一届村“两委”班子89人。平均年龄39岁。其中：35岁以下42人，占比47.2%；女性成员24人，村民委员会妇女占比32.3%；大专以上学历34人，占比38.2%；“一肩挑”实现应挑尽挑；交叉任职率60.7%；新一届村“两委”班子呈现出文化素质、交叉任职率、年轻干部比例、女性干部占比升高和平均年龄下降“四升一降”的良好态势。 

丨来源：丘北双龙营镇党政办公室

丨编辑：李文笛

丨审核：李福龙